创新体系

　　公司确立了创新发展战略，树立了“超越昨天”和“允许失败，不允许不创新”等创新文化理念，搭建了创新管理体系，不仅注重技术创新，还注重管理、制度、文化、服务、产品等多维度多方面的创新。

　　公司通过建立项目管理和知识管理系统，引导全体员工在获取和利用现有知识的基础上，不断创造新知识、新技术、新模式。同时，公司加强组织学习和员工培训学习的力度，确保员工在创新过程中有能力创新、有方法创新、有方向创新。

　　公司为创新管理工作提供经费投入、人员团队和成果激励保障。在每年预算中拿出专项经费用于支持创新有关活动和举措的实施;为增强专业化研发能力，升级了研发机构，设立了凯龙武汉研究院(民爆器材研究院)、武汉智慧农业研究院、碳酸钙产品研究院、爆破技术研究院;通过搭建产学研平台、外聘专家等方式，与多家知名院校、科研单位建立了良好的长期稳定的经济技术合作关系，为创新工作提供了智力保障;同时不断建立完善绩效激励机制和管理制度，促进创新成果落地。

　　通过持续推进创新体系建设，公司具备了较强的自主创新能力和合作开发能力，创新成果呈现良好的发展趋势，集团旗下多家公司获得了高新技术企业认定，凯龙品牌在省内外的知名度得到了进一步提升。