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集团公司副总经理舒明春一行到凌河化工开展内控制度建设工作

2020/06/09 14:35
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【摘要】:
5月31日下午,葫芦岛凌河化工集团内控制度建设工作动员会在4楼会议室召开。集团公司副总经理舒明春一行11人组成的工作组、凌河化工集团领导班子成员、各部门各车间主要负责人参加了会议。会议由凌河化工集团公司总经理鲁德元主持。凌河化工集团董事长王建民对舒明春一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。王建民说,舒总一行连夜奔波、不辞劳苦,只做了短暂的休息就投入了工作,从凯龙一行领导身上看到了凯龙迅捷高效的工作

    5月31日下午,葫芦岛凌河化工集团内控制度建设工作动员会在4楼会议室召开。集团公司副总经理舒明春一行11人组成的工作组、凌河化工集团领导班子成员、各部门各车间主要负责人参加了会议。会议由凌河化工集团公司总经理鲁德元主持。

凌河化工集团董事长王建民对舒明春一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。王建民说,舒总一行连夜奔波、不辞劳苦,只做了短暂的休息就投入了工作,从凯龙一行领导身上看到了凯龙迅捷高效的工作作风。相信在凯龙集团指导下,凌河的内控制度体系建设一定能上一个新台阶。

会上,舒明春对此次内控制度下沉工作的目的、意义和具体工作安排做了说明。此次共宣贯知晓转发执行类116个,制定下发类41个,涉及企业文化、干部管理、企业党建等26个方面。她指出,要以“先固化,再优化”的方式,把凯龙集团公司的管理制度宣贯落实到位,再结合凌河化工实际情况优化各个环节,使之适应凌河化工实际工作需要。通过制度的融合促进文化的融合,规范公司管理,用制度管人,培养干部员工的工作能力,使公司形成新气象,焕发新活力。

     会上,鲁德元为工作组成员和凌河化工相应单位负责人工作对接做了安排和部署。他要求:

一、凌河对接人员要高度重视内控制度学习,迅速消化吸收相关

管理制度和工作流程。

二、快速掌握网上办公流程,在一个月之内必须实现无纸化办公。

三、人力资源部门要做出培训计划,分部门培训,部门负责人主

讲解释,共性问题要集中培训。

各级领导和工作人员要学懂、学通、学会。做到积极配合,虚心

请教,深刻理解,全面实现企业管理流程化、制度化、规范化。