科学评估岗位价值 充分体现不同岗位在公司战略达成过程中的价值集团公司开展岗位价值评估项目启动仪式及岗位价值评估培训活动

根据公司开展岗位价值评估的要求及《湖北凯龙化工集团股份有限公司关于开展岗位价值评估及评估结果应用方案》(鄂凯股发〔2020 〕95号)的计划安排， 6月24日上午集团公司在一楼大会议室开展了岗位价值评估项目启动仪式及岗位价值评估培训，项目组成员、集团公司各职能部门正副职、各子集团公司班子成员、各分子公司班子成员、各单位（部门）参与岗位价值评估的人员、项目咨询机构团队成员（华商研究院执行院长刘辉诚、华商研究院副院长及项目总监张正华、华商研究院副院长及项目经理邓红丽、咨询顾问雷燕、王静、刘莉）参加了此次培训活动。

公司副总经理舒明春在启动仪式中介绍了开展岗位价值评估的必要性、重要性及项目工作安排，与公司参培人员重新学习了《湖北凯龙化工集团股份有限公司关于开展岗位价值评估及评估结果应用方案》的重点内容。

岗位价值评估项目咨询机构的华商研究院副院长及项目总监张正华、咨询老师雷燕分别进行了《基于战略的三定管理》、《工作分析和岗位说明书撰写》培训。岗位价值评估项目总监张正华在培训中，以大量的理论研究及企业管理事例为支撑，传授了如何基于公司战略制定三定方案的方法和如何层级清晰的呈现公司组织架构。咨询机构雷燕老师对工作分析在企业人力资源管理中的用途及岗位说明书的编制方法进行了细致地讲解，通过优化公司现有岗位说明书格式、对比分析以往岗位说明书存在的问题，为7月制定、修改、完善岗位说明书工作进行了清晰地指导。

按照工作安排， 7月20日前完成岗位说明书制定、修改、完善后，将于8月底前完成对每个岗位价值进行评估，建立公司岗位价值体系表。9月底前完成制定新的岗位考核工资档级调整表。10月底前，根据咨询机构提交的方案，核减岗位和岗位职数，修订岗位职责，下发新的三定方案。12 月底前调整到位。